Udvikling af lederteams

Tak fordi du er dig, tak fordi du gav mig så meget personligt ligeledes til lederteamet. Uden dig havde vi ikke fået skabt den udvikling som har været gavnligt og nødvendig for os.

- Morten

En "no-bullshit-attitude" er en fantastisk ting at modtage for nogen, der ved hvad de laver og taler om. 

Og det er meget positivt ment. Bente formår altid at komme ind til kernen af udfordringerne, uden for meget udenomssnak, men via selvindsigt og forståelse. I teamet agerer hun vant facilitator, sikrer fremdrift i møderne, i agendaen og i udviklingen. Udenfor teamet, en-til-en, møder hun den enkelte i øjenhøjde får belyst både udfordringer og potentiale, og får skabt balance i hverdagen. Jeg har arbejdet med Bente af flere omgange og kan kun give mine varmste anbefalinger. Tak for et fantastisk samarbejde Bente. Du har både flyttet mig personligt og du har været med til at gøre teamet til den succes det endte med at være. jeg er sikker på vi nok skal få lejlighed til at arbejde sammen igen.

- Michael

Da Bente første gang deltog i vores ledermøde, var der med det samme en mere struktureret og ikke mindst lyttende adfærd på ledermødet; Bente har en god evne til at få folk til at lytte og blive konstruktiv, samtidigt med at hun på sin egen facon formår at give en ærlig & direkte feedback, men på en konstruktiv og moden måde.

Bente formår at tale ind til mennesket, så man reflekterer over sin egen væremåde og hvilken indflydelse det har på andre i samme møde eller omgivelser.

- Morten

Det, der virkelig adskiller Bente fra mængden, er hendes evne til at opbygge psykologisk tryghed og styrke organisationen gennem øget samarbejde og forståelse for processer.

Under vores samarbejde var hun med til at skabe en atmosfære, hvor teamet følte sig trygge og åbne, hvilket ledte til bedre samarbejde på tværs og en øget produktivitet generelt.

— Sille